Les autres démarches administratives

AccueilVos démarches en ligneLes autres démarches administratives
Liste des thèmes > Formation - Travail > Contrats et carrière > Contrats d'aide à l'insertion

Contrats d'aide à l'insertion

Formation - Travail

Contrat de professionnalisation

  • Objet et bénéficiaires : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe pendant plusieurs mois des enseignements généraux à l'acquisiti...
  • Rédaction du contrat : Le contrat de professionnalisation est un contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), à temps plein ou à temps partiel qui comport...
  • Rémunération du salarié : Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires...
  • Actions de formation et tutorat : Les actions de formation en contrat de professionnalisation recouvrent, d'une part, des actions d'évaluation et d'accompagnement, d'autre part, des en...
Formation - Travail

Contrats de travail aidés

  • Contrat unique d'insertion (CUI) : Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l'embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un...
  • Emploi d'avenir : L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation...
  • Emploi d'avenir professeur : L'emploi d'avenir professeur est un dispositif de pré-recrutement d'enseignants parmi les jeunes issus de milieux modestes....
  • Insertion par l'activité économique (IAE) : L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières...
  • Adultes-relais : Les adultes-relais assurent des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion....

Questions - Réponses

Services et formulaires en ligne


Retour vers le haut de la page

 
| Mentions légales | Accessibilité | Plan du site |